Administração & Liderança

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COMPROMETIMENTO

Quando perguntarmos a um qualquer Empresario,Presidente,Diretor,Gerente ate mesmo Supervisor ou Chefe deseja dos seus colaboradores eles sempre respondem " Gostariam que ele fossem mais comprometidos com o trabalho ou empresa".

 Afinal  o que é comprometimento?

Veja as 10 coisa que uma pessoa comprometida deve reunir

1. Uma pessoa comprometida procura sempre se colocar no lugar das outras,para poder sentir o que os outros sentem,
2. Uma pessoa comprometida faz tudo com atenção aos detalhes, ela presta atenção em tudo que faz no detalhe do detalhe para não detectar eros posteriormente,
3. Uma pessoa comprometida termina tudo que começa e não deixa as coisas pela metade,
4. Uma pessoa comprometida vem sempre com solução não com mais problemas quando tem uma tarefa a cumprir,
5. Uma pessoa comprometida procura sempre perguntar ao que não sabe e ainda  demostra vontade de aprender. vai fundo ate dominar o que não sabe e deveria saber,
6. Uma pessoa comprometida cumpre prazos e horários,
7. Uma pessoa comprometida não vive dando desculpas por seus atos e nem procura culpados pelos erros cometidos,
8. Uma pessoa comprometida não vive reclamando da vida e falando mal das pessoas. ela sempre age com Objetivo de de modificar a realidade
9. Uma pessoa comprometida não desiste facilmente.ela nao descansa emquanto  nao resolver uma problema.ela sempre vai atras das soluções,
10. Uma pessoa comprometida esta sempre pronta a colaborar com os outros. ela participa, da ideias novas e boas. e ainda você pode contar com ela sempre que quiser,

pense se as pessoas avaliam você como uma  pessoa verdadeiramente comprometida. comprometa-se!

Pense nisso.

VAMOS FALAR SOBRE OS TRES PONTOS DE LIDERANÇA,E COMO LIDAR COM O EQUIPE.

Primeiro ponto Voce só lidera se for capaz de ser um bom exemplo.Nao acredita em liderançapela imposiçao,pela força,pela atitude totalitario ou mandatario.para vc liderar um grupo ou qualquer de seija vc tem que acreditar num bom exemplo,no exemplo daquiloque vc faz,das atitudes que vc toma e na capacidade de compartilhar.Essa é a liderança mais solida,mais perena(que dura para sempre) a mais respeitada é aquele que vc consolida pqrante os grupos em que vc atua,sejam os seus companheiros de trabalho sejamaqueles que sao os seus clientes,profisionais,coloboradores ou fornecedores.

No segundo ponto na liderança devemos ter capacidade assertiva,quer dizer,nao ter medo de fazer,ter coragem de acreditar na sua ideia e coloca-la em pratica,mesmo sabendo que pode errar.porque o poder Errar faz parte da atitude.se vc nao tem atitude, evidentimente nao vai errar.Mais tambem nao vai acertar.E alguem vai passar do seu lado fazendo e acertando,cometendo alguns erros,mais vai chegar mais afrente do que vc. ter coragem de fazer aquilo que vc entendecomo certo e ir convencendo que as suas ideias sao positivas.Essas ideias devem ser descutidas previamente,mais se vc confia nelas trata de executa-las.

o terceiro ponto da liderança e nunca desistir.Quem desiste facil nunca pode chegar a lugar nenhuma,nem na Educaçao,nem nas Empresas,nem no desporto nem no Amor praticamente em nada.Se vc nao lutar pelo que vc acredita,vc sempre sera uma pessoa triste,solitario,isolado ou priticamente vc vai ser a pessoa mais reclamona.As pessoa positivas sempre sao mais felizes.entao vedemos procurar sermais positivas de que negativas,porque Liderar é agregar pessoas ,para vc poder ter Time.Liderar sem liderados nao existe.

portanto nos Administradores ou lideres devemos saber lidar com as equpes para podermos atingir os nossos Objetivos com Eficiencia e Eficacia.

SONHO REALIZADO